半年因为身体原因休了半个月的病假，工资要给我降薪，这样合法吗

劳动纠纷

半年因为身体原因休了半个月的病假，工资要给我降薪，这样合法吗半年因为身体原因休了半个月的病假，工资要给我降薪，这样合法吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-13 15:05

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2016-10-13 15:07

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等

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韩小庆律师2016-10-13 15:07

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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孙新律师2016-10-13 15:07

您好，建议申请劳动仲裁。

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李建成律师2016-10-13 15:08

申请劳动仲裁

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孙新律师2016-10-13 15:14

申请仲裁

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徐卫东律师2016-10-13 15:56

这是可以人社局投诉。

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孙新律师2016-10-13 17:08

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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宋超律师2016-10-13 21:17

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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