我于2012年2月13日在武汉思达普智能停车设备制造有限公司上班至今（2012年8月20日），因公司业务问题，股东不合散伙。7月份+8月份的工资股东都不愿意发放，我想问下该怎么处理？？ 注明：1.试用期为三个月后签订的劳动合同上面只有我自己填写的内容，法定代表人只签上了名字，没有加盖公章，且当时只写了一份，这份合同是有效合同吗？？ 2.在职期间的入职申请表上，公议记录，考勤签到表上面都没有加盖公司的公章可以认为是有效材料吗？？ 3.公司至今为止只当时口头上答应购买社保，至今为止也没购买， 以上事项，我可以要求他们赔付我双倍工资吗+社保费用吗？？ 股东都不认账的情况，打电话也不接这种情况下我应该怎么处理 急，急，急！！！
有限责任公司拖欠员工工资后，宣布破产，股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善，拖欠员工两个月工资，并且没有和员工签署劳动合同及购买社保，现在老板说给员工打白条，说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资，不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产，即使股东有钱还能开几家公司的情况下，股东都不对外债有承担责任吗？ 公司注册资金100万。股东借
因金龙公司长期拖欠我工资，现确认双方之间存在劳动关系的问题，我能拿到工资吗？
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于
因为公司长期拖欠我们工资，我们集体辞职并且由劳动所调解，商量好日期发放工资，但是公司还是没按时发放，此时我向问您现在我们应该怎么办，有什么办法是更快更有效的办法！
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
公司拖欠管理层（包括董事长和付总）员工多年的工资,管理层只占公司小部分股份，管理层有意出卖公司的部分资产解决问题，但大股东不同意,公司和员工该怎么办？
本人在一家设计公司工作，2010年因公司经营困难拖欠过好几次工资虽然补上了，看到这种情况本人在2010年9月10日提出了辞职，经过批准后财务和我说要过几天把钱打到我卡上让我留下账号但是时间已经过去3个月了打电话经常不接，就是接了每次也敷衍我，我现在实在没办法了也不知道该如何解决，希望大家给予帮助 谢谢！
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
公司总是延迟发放工资，拖欠我的行销费用和提成，我该怎么办啊？
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
