产假结束要求上班公司不让上班，也不发工资也不解雇。公司也进不去

产假结束要求上班公司不让上班，也不发工资也不解雇。公司也进不去，我是未婚生子是否享受产假？自己也成立一个公司是法人代表，公司能以这条辞退我没有补偿吗？我现在应该怎么做？如果辞退我，前12个月工资怎么算休产假期间没有工资和生育津贴的，是不是休产假也算在12个月内？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：小丸子
提问时间：2017-08-09

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位，我现在还处在哺乳期，想母乳喂养，我可以拒绝去培训吗？

ask20161123mkt 已过期 2016-11-23 回复(1)

产假快结束了，公司上海的部门解散了，要求去杭州上班或去杭州培训两周后安排上海别的岗位，我现在还处在哺乳期，想母乳喂养，我可以拒绝去培训吗？

青色石头已关闭 2016-11-23 回复(0)

本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺，请问这样合法吗？

ask20161124bvi 已过期 2016-11-24 回复(1)

ask2016112562j 已过期 2016-11-25 回复(2)

我们公司没有为我交五险，现在答应发三个月的产假工资，法律上有没有要求一定要回去上班啊，孩子才两个月舍不得丢下他

ask2016121366z 已关闭 2016-12-13 回复(0)

你好，我产假结束后要求公司安排上班，公司不安排，让我继续休息，不给我任何补偿，在我强烈要求下，公司安排我到其他地方上班，离家远，又堵车。这样可以吗？

ask20161231mcf 已关闭 2016-12-31 回复(0)

ask20160410ieb 已过期 2017-01-02 回复(4)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

在公司上班，产后上班未到一年，公司要求退回产假期间的工资是否合理合法？

龙珊~ 已关闭 2017-04-16 回复(0)

事业单位上班.现在产假结束后两个月.辞职医院要求归还产假期间的工资.这样合法吗

ask20170625yah 已过期 2017-06-25 回复(1)