单位是否可以酌情增加不享受带薪年休假的情形

本单位在修订职工带薪年休假办法，请问是否可以酌情增加不享受带薪年休假的情形，如：旷工、记大过不享受带薪年休假。

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提问人：qq376754123
提问时间：2012-08-20

本单位员工，已有两次以上人流手术，她休假期间是否还可以享受带薪假

小草2000 已过期 2011-06-03 回复(1)

我是上海农业户口，已经缴纳社保，但是单位没有缴纳失业保险以及生育保险，这个是否是规定强制缴纳的，是否可以要求公司缴纳？另外如果公司拒不缴纳，是否可以挂靠其他公司代为缴纳失业保险、生育保险以及公积金？谢谢！

miraclefir 已解决 2011-07-05 回复(1)

我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！

蓝色天使已过期 2011-10-20 回复(1)

我的户口在单位，是城市户口，属于集体户口，村里要拆迁了，可是说户口不在村里的不能分房子，可我一直在村里居住，是否真的像他们所说的我不能分到房子。村里政策是，按人头给予住房面积，户口不在村里的不给，结婚的女孩户口还在村里未迁走的也不享受住房面积或者经济补偿。

ljssbqt 已过期 2011-11-09 回复(2)

进新单位了，工作未满一年想休年假。请问我们工人在到新单位工作不满一年，工年已经3年以上，遇到此情形我们要休年假是否合法。

困难待帮助已过期 2011-11-15 回复(1)

范昕已过期 2012-03-26 回复(2)

范昕已过期 2012-03-26 回复(6)

浙江省享受过集体所有制土地的批地建房后是否可以购买单位房改房有没有相关的1995年的政策和法规（杭州市的）

张俊771115 已过期 2012-05-13 回复(2)

根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。是指本单位满一年才可以享受年休假吗?

便易送BYS 已过期 2012-05-31 回复(7)

职工享受福利分房之后，是否还可以再享受单位集资建房？国家有何相关政策规定。北京党政机关呢？部委直属的事业单位呢？针对这些特殊单位，国家是否有特殊规定？

qdfd2009 已解决 2012-06-14 回复(13)