尊敬的资深律师，您好！ 我从2011年11月在公司上班至今，由于公司工资待遇太低，故想辞职，但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假，加上我为干满一年，所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间，要扣多少钱，，，双方也未签订劳动合同。 我想请问我所在公司能在员工走时扣下半月
公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向，工作一直维持到七月底，而公司在6月28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支
去年6月份我老婆原想与其朋友（以下简称李经理）开办一家电子商务运营公司（后知道因为老婆的朋友已经有一家以她为法人的公司，所以没法在新公司中担任法人和股东），所以新公司的法人和股东分别为我老婆和她朋友的父亲，当时注册的为五十万的公司，实际缴纳十万元，我老婆占股65%，李经理父亲占股35%，定的是两年内补齐。
我们单位的服务工程师，伤到眼睛，6月21日受伤，现在医院要求出院，工伤认定正在进行中，员工要求回家休养，休养期间工资应按照什么发放？劳动合同金额还是上半年实发工资数的平均数，在治疗期间的营养费及陪护费公司应该参照什么支付？
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后
律师先生/小姐： 我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税
侓师门您好，我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我，还有一个月没发。之后我也通过劳动办申请的求诉，可处理的结果我还是不满意，工资也还没拿到，我想起诉这个公司，我就想咨询一下侓师们，这样在法律上属于什么罪呢？我还能得到什么样的结果呢？
老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办。
老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办
我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，电信无理由更改指标，说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少，本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有三千多，现在他们一句话说我们的指标达不到标准不好就把我们的钱给扣光了，只给我们几百块。还有帮电信干活工具要自己出，当初说三轮
