劳动纠纷
员工工资问题。
员工工资问题。 压45天左右才发放工资，这样算违法吗？
还有，我在公司里上班3个月了，还没有签合同，这样违法吗？
还有，我在公司里上班3个月了，还没有签合同，这样违法吗？
问题状态：已解决
提问人：韦忆（浙江－金华）
提问时间：2012-08-20 08:40
提问人：韦忆（浙江－金华）
提问时间：2012-08-20 08:40
-
都违法。2个月双倍工资。一个月经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
-
违法的
-
你好
这当然是违法的 -
你有没约定试用期？多长时间？
-------------------
助理答疑，仅供参考 -
违法！
咨询专业律师
相关咨询
- 电信公司克扣员工工资的问题 4个回复
- 为工资问题，老板出手打员工 5个回复
- 为工资问题，老板出手打员工 1个回复
- 关于公司拖欠员工工资的问题 2个回复
- 关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题 3个回复
- 公司拖欠离职员工工资问题 5个回复
- 关于受工伤员工工资发放等问题的咨询 0个回复
- 是否应承担员工工资问题 6个回复
