是否应承担员工工资问题 去年6月份我老婆原想与其朋友（以下简称李经理）开办一家电子商务运营公司（后知道因为老婆的朋友已经有一家以她为法人的公司，所以没法在新公司中担任法人和股东），所以新公司的法人和股东分别为我老婆和她朋友的父亲，当时注册的为五十万的公司，实际缴纳十万元，我老婆占股65%，李经理父亲占股35%，定的是两年内补齐。因为老婆的朋友对电子商务比较懂行，所以日常运营管理都由她负责，我老婆就挂了个虚名。公司运营到10月份，我老婆到公司查账，结果会计说没经过李经理的批准不能把帐拿出来，当时我老婆就感觉不大对劲，就找李经理说要看看帐，结果后来会计只把支出帐拿出来看，问到进账，李经理说一分钱都没挣，全是出账，问她公司平时也有业务产生，为什么只出不进，李经理也没有正当的理由，就一直说是赔钱。我老婆就开始担心，就给李经理说公司先暂停运营，把帐和情形都理顺清楚再说，然后就把公章和财务章收起来了（因为公司所有的员工都是李经理招聘来的，怕串通搞鬼，所以就把章都收起来了），从此李经理也基本不露面了，给我老婆打电话就说公司赔钱没法经营，让我老婆拿章和她父亲去注销公司，我老婆想没有清楚为什么就赔钱，不能就这么去注销，所以就一直没有与其见面办理，公司从10月中下旬决定的暂停运营，因为账上的钱都花光了，在没搞清楚到底为什么短短几个月就赔光了的情况下，我老婆拒绝再投入，可员工虽然不工作了，但依然还是公司的员工，就这样拖到12月份，员工开始催工资，我老婆就和她父亲共同给每个职工打了一个欠两个月公司的条子，内容就是截止到2011年12月31日前，由我老婆和她父亲负责把公司发放到他们每个人的卡中，然后盖上了公司的公章。当时想的就是在12月底前和李经理把所有的问题都理顺清楚，然后根据责权利划分该承担的责任，然后把欠员工的工资补上，可之间在一次不留意的情况下，从一个员工的电脑上发现了一个李经理利用我们公司员工长期为她自己公司工作，并通过一个业务获利了将近10万元的情况，我老婆顿时有种被耍的感觉，我们共同承担人员的工资成本，李经理却利用这些人长时间的为她自己公司牟利，所以我老婆就给她说让她负责员工剩余的工资，她所获利的钱我老婆这边也不说什么了，可她不同意，所以员工的工资一直拖着未付，直到今年过完年，员工找李经理催缴公司，她怂恿员工去法院对老婆的公司提起的诉讼，理由就是打的那些条子，现在法院还没有判决，这不这个月李经理也到法院起诉老婆和她父亲成立的公司，理由就是弄了5张盖有公司财务章，却没有经办人的借她款的收据和一张3万的没有章的收据，要求公司支付给她，她所提供的收据时间都是去年789三个月打的，当时我老婆还没有去公司查账，也不知道什么时候谁向她借过款，我也咨询了一下我法院工作的一个朋友，他说因为当时注册的事50万的公司，实际只交了10万，存在出资不到位的情况，（公司今年6月份没有年检，应该吊销了），所以产生的债务在公司没有资金的情况下，可以判法人及股东的连带责任，然后按占股比例赔偿损失，我老婆感觉挺委屈，我老婆可以不支付吗，而且我老婆名下没有任何的财产，并不是因为有了这事转移，是名下从一开始就没有东西啊，如果我们败诉，让我老婆承担65%的连带赔偿，可我老婆名下没有财产，法院会拘留我老婆吗，会用我名下的财产去冲顶吗？