我公司有一位临时工,没签合同的，在公司给提供的房子里烧炕，由于木头太大不容易着，他用工厂的稀料助燃，结果吧自己的脸给烧了 ，现在住在烧伤医院，现在家属来找公司要求公司给承担部分医药费，公司认为烧伤是他自己造成的，不承担医药费，其家属说要告公司非法用工，我想知道这种情况公司需要承担医药费么？我还想知道什么样的用工算非法用工，谢谢。
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？ 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？ 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？ 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？
我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？ 本
公司出纳室被盗，铁皮箱里部分现金（大约25000多），出纳是否承担全部责任？
出纳室的仅有一个装着球形执手锁的木门，也没有闭路，员工工资就放在一个铁皮箱里，出纳员把铁皮箱的钥匙放在办公柜子里的一个小铁皮盒，并且柜子锁了起来，柜子钥匙带着身上。发工资当天发现铁皮箱里部分现金（25000多元）被盗了，出纳室的门没发现被撬过（不排除被打开过），办公柜子有被撬的痕迹，铁皮箱的小锁头没发现
离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？
您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。
业主被盗，小偷为进门（楼道门，有监控显示）作案近半小时，小区物业是否应承担责任/部分赔偿责任
业主星期天上午十点多被盗，已报警，小偷从楼道正门进，从楼道窗户进入小区二楼后平台（该平台不属于业主），在进入业主室内进行盗窃，从监控录像中看出小偷为进楼道门，在楼道门口作案近半小时，最后进入，请问：小区物业是否应该承担相应责任？ 丢失近1万5千元，物业是否应该赔偿部分损失
请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的保险部分（非公司缴纳部分）？
下午要和公司去协商劳动岗位的调整，要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分（非公司缴纳部分）？还有就是提前一个月通知的辞退公司应如何证明？
