企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！

企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？已经过去半年了还在时效内吗？

企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？

企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？员工可以拒绝加班吗？法律依据是什么？

我因不愿变更劳动合同所在地，单位又不给我安排工作，因为这样矿工被开除了

我因不愿变更劳动合同所在地，单位又不给我安排工作，因为这样矿工被开除了，单位又没通知到本人，只是在单位贴个通告就算告知了，现在我连失业金也拿不到了，如果申请劳动仲裁，我工作已经13年了，能拿多少补偿金？

公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职

公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？

李律师您好：我所在的企业停产了，企业给安排我们去外地工作有两次机会

李律师您好：我所在的企业停产了，企业给安排我们去外地工作有两次机会，若我都不去的话，企业有权利解除合同吗？

公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除

公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除。我不服厂里的决定进行劳动仲裁后经协商厂里肯支付一倍的赔偿金，就是没答应立即给说要等法院宣布破产或重组的时候才给。请问我现在可以去厂里要赔偿金吗？

因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工

因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工。

公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由

公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由，在员工明拒后仍然不解除合同，就耗在那里

你好，我想咨询一下有关于员工辱骂领导，之后被开除，事情是这样的:我在一家企业工作

你好，我想咨询一下有关于员工辱骂领导，之后被开除，事情是这样的:我在一家企业工作，管吃管住，由于前段时间做饭的阿姨住院了，公司决定给我们员工每天20元补助在外面吃饭，从3月1号到3月13号一直没有给员工发吃饭的补贴，期间跟领导多次提起吃饭的问题，领导没当一回事，其实大家都知道公司里已经给了他钱了，就是拖着不

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该怎么维权？