恒安标准人寿保险公司及其工作人员在保险业务活动中，欺骗投保人；对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；
恒安标准人寿保险公司及其工作人员在保险业务活动中，欺骗投保人；对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；阻碍投保人履行如实告知义务 恒安标准人寿在未经投保人同意的情况下，添加了不认识的人为被保险人 我于2008年5月16日在建设银行投保了一份恒安标准福惠满堂两全保险.因被保险人为投保人本人,所以银行销售人员在保险单上只填写了投保人的姓名、性别、出生日期、联系电话2（座机）、通讯地址、证件类型、证件号码共7项信息.在订立保险合同时,银行销售人员并未对该保险条款的内容以书面或口头形式作出过明确说明.办理之后,我只拿到《恒安标准福惠满堂两全保险投保申请书及保险单》和《中国建设银行天津分行代收恒安标准人寿保险有限公司保险费凭证》客户联,在整个办理过程中和办理后都未看到、得到恒安标准福惠满堂两全保险产品说明书及条款. 2012年5月我交满5期保险费.2012年5月27日我收到恒安标准人寿保险有限公司天津分公司客户服务部寄来的第一封信,在此信中我发现此保险信息出现2处错误:通讯地址的楼号被更改,未填写和提供的被保险人竟是我全家都不认识的人！遂打客服电话要求更改. 2012年8月5日我收到恒安标准人寿保险有限公司天津分公司客户服务部寄来的挂号信,信中的《地址变更确认书》只将通讯地址的楼号进行了变更,但被保险人一栏仍是我全家都不认识的那个人,但在信中一次性寄给我2009-2013年共4份的《保险费收讫确认书》中通讯地址的楼号仍是错误的楼号. 2012年8月6日下午,我又与客服取得第3次联系,让我将一家三口的身份证、户口本、建行保险账户存折的原件和复印件准备好,所有人都在家时,等保险员上门办理. 2012年8月8日恒安标准人寿保险有限公司天津分公司的保险员苗红艳来我家办理保险.在交谈中才知道:因被保险人为投保人本人,投保人已超过本保险规定的年龄限制所以填写了被保险人.（这并没有得到投保人的书面同意,是他们保险公司一方的行为）保险员苗红艳要将我手中这款保险的唯一凭证:《**投保申请书及保险单》和《**保险费凭证》的客户联原件拿走,她说“公司留档的那份找不到了”.我执意留下了原件并对该保险的合法性产生怀疑,保险员苗红艳遂留下《恒安标准福惠满堂两全保险产品说明书及条款》（这是我第一次看到条款）. 保险员走后,我认真阅读该保险产品说明书和条款,发现我这份保险有很多不符合该保险产品说明书和条款的地方--销售时的工作漏洞,未经投保人同意添加的不认识的被保险人等. 登录恒安标准人寿官方网站进行保单查询,发现电子保单与由我提供投保人信息,建行销售人员填写的《恒安标准福惠满堂两全保险投保申请书及保险单》客户联对照竟有7处错误！ 我该怎样做呢？
我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一
我的保险合同投保单上不是本人签名,而是保险公司业务员冒名签字.怎么办?
今年7月我买了一份汽车保险,当时只交了保险费,而未在投保单上签字(不是我不签字,而是保险业务员根本没提过此事,我也不知道有一个投保单要客户签字),保险业务员也没有对保险免责条款作任何解释,也就是说,没有尽免责条款"明确说明"义务.第二天保险公司将保险单给了我,所买险种保险单上全部有电脑打印.现在我的汽车恰好出了险,
未签用工合同，也未购买保险，工作三个月提出离职，但公司不给业务提成？
公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？ 证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
自1971年开始在乡政府单位上班，但一直未签订劳动合同，也未在人事局备案，在1997年左右将以前的保险全部补交，按60%的标准交纳的保险，但到现在办理领取保险金时，却被告知每月领取几百元的保险，如果在人事局备案就可以每月领取2000元左右的保险。有这样大的差距，是否有办法可弥补？ 另2007年被告知所负责的自来水公司
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可
我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？
工作地点在北京，发工资打款的公司注册地在辽宁，公司没有合同保险这个在北京能立案吗？
你好，我想咨询一下，工作地点在北京，可没有证据。发工资打款的公司注册地在辽宁，工资卡开户是北京银行。公司没有合同保险这个在北京能立案吗？如果不能这种劳动纠纷需要怎么办？
我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？
我在一家公司上班。公司刚开始承诺说三个月实习。实习以后给交保险和签合同。可如今却没有交保险也没有签订劳务合同。我想知道我如果想去告它的话需要准备什么材料。我有工资表的复印件。以及公司的营业执照扫描件。税务登记证扫描件。请问还需要准备什么材料？该走什么程序去告它？有多大把握能告赢？具体的赔偿情况是怎样
