工作42年未签订合同，保险到底应该按什么标准发 自1971年开始在乡政府单位上班，但一直未签订劳动合同，也未在人事局备案，在1997年左右将以前的保险全部补交，按60%的标准交纳的保险，但到现在办理领取保险金时，却被告知每月领取几百元的保险，如果在人事局备案就可以每月领取2000元左右的保险。有这样大的差距，是否有办法可弥补？
另2007年被告知所负责的自来水公司自负盈亏，因此没再给发放工资，现面临退休，却被要求将所有账目交出，按临时工的标准补发工资，此举是否合理？应该如何应对？