"三定“人员的身份能否确定为临时工，工资待遇和”四员“一样，每月七八百元合理吗？
我们是2005年“三定”招录人员，原文乡镇畜牧兽医站人员“三定”及工资待遇实施办法 （一）定性：乡镇畜牧兽医站定性为事业单位性质。实行人员聘用制、工资结构制、经营收入加补贴和补贴与业绩挂钩的管理机制。 （二）定编：根据全县饲养畜禽数量和各乡镇畜牧兽医站承担的业务量，全县26个乡镇畜牧兽医站共定编110人。 （三）定员：本次“三定”从符合招聘资格条件的在岗畜牧兽医职工中聘用80人。招聘后乡镇畜牧兽医站缺员及今后自然减员，需在编制内金人的，由县人事和劳动社会保障局牵头，农业部门参与，优先从畜牧兽医大中专毕业生中统一招聘。 现在县农业局认为我们是临时工，工资待遇最高930.00元，最低790.00元。今年本县机构编制委员会文件，我们畜牧兽医站只有55名，农业局也不认我们，名额确是畜牧专干，我们也不在编之内。根据以上情况和现行工作量，我们的身份如何确定？待遇多少合理？我们该如何处理？
为什么在编人员比劳动合同工的工资高，都是一样的干活，待遇为什么比他们少
律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？
刘律师： 你好！我是一名招聘职工，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，以前单位一直是同工同酬，现在学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？
你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？ 不好意思！我之前可能
律师： 你好！我想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，是一名招聘人员，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，现在只发放了基本工资和坐班费，取消了各项补贴和奖金（包括伙食补贴、节日费、一次性
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否
我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否领取丧葬费？
我原本是全额拨款事业单位（非营利性）的职工，享受全额待遇。2010年当地市编委发了一个文件，收回本单位编制，单位人员归并到另一个全民差额事业单位，原单位人员保留全额身份不变。请问，单位归并时市编委直接发文，没有开听证会，是否合法？全额身份人员是否应享受全额待遇？
