我在一个国营企业上班,车间效益不好,把我调到了别的车间,我应该接受吗,有没有赔偿
我在一个国营企业上班,车间效益不好,把我调到了别的车间,我应该接受吗,有没有赔偿
2008年在一家国营企业上班，合同是每两年签一次，2012年因车间效益不好，把我调到别的车间，2014年合同到期
我在河坊街酒店上班俩月,因效益不好,被辞退,也没有签合同,跟我一样的也有几个人,叫我们下午去结工资,酒店要赔偿我们吗 ???
我是一个中型地方国营企业 2003年重组破产，女40，男50统一退休，剩余人员就搁置停止社保，没有一切社会保障，待业在家，我们现在还没有买断的已经接近或者已经40.50的职工， 应该有什么待遇？
我在深圳打工两年工司给我交了两年三保,现在我在老家上班是一家国营企业并鉴定了一年的劳动合同企业没有给我交三保,这个合法吗?我该怎样维权?
因为在厂里上班，由于一点小事，我说了一句‘他妈’由于是口头阐，然后他就推我一把 在那边骂我，然后我们就打起来了，他受了点轻伤，而公司不去调查把责任推到了我的身上。而且写的材料极不符实，过了5天才通知我，开除我还要罚款1000元 合同还没到期！我改怎么办？他叫我自己离职，还要罚款1000元，
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？
我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？
公司效益不好让员工放假，这时候我怀孕三个月了，应该怎么办能否拿到赔偿？
所在公司总公司在北京，合肥的是分公司，前几天合肥人资无任何书面形式只是qq形式通知我由于公司资金问题公司将对部分人员放假其中包括我，待公司好转后在回来。放假期间关闭工资系统但是人资信息系统保留，还说这周内总公司人资会关闭我个人的工资系统，也就是说没有工资了，我是2011年五月份买的保险，不满一年，等今年生
上班时间因工作需要外出增城，途中因司机打磕睡，导致交通事故发生，车上员工一死一伤。企业应该对死亡的员工做什么样的赔偿？
企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?
企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？
