我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了
我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了，公司就不发我六月份的工资，我走的时候没有向公司写离职报告，就直接走了，现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资，我该怎么办？
我在公司上班，因为领导为难我，我旷工离职，上个月工资不发给我
我在公司上班，因为领导为难我，我旷工离职，上个月工资不发给我，说要等我去办离职手续，我知道旷工离职要扣一千多，但我有残疾证，他们不知道，我想知道我出示残疾证，公司该不该扣我工资。
没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给
没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给，这工资我能拿到吗？
我在一个小厂里上班了三个月。由于这几天有事旷工30号到一号老板说算我自动离职不给工资
我在一个小厂里上班了三个月。由于这几天有事旷工30号到一号老板说算我自动离职不给工资。里面有二个月的工资4月份和5月份。我应该怎么办？
我在杭州一个公司上班，上个星期请了假，然后因为家里有事还想继续请，结果主管不让说这是自动离职了，还有
另外我是2014年5月25日左右与公司公司签的劳动合同，合同时间是2年，现在2年已经过了但是公司没有提出续签，我还在公司做了这么久，我现在像标题上所说的自动离职可行吗？有没有什么顾虑？另外签劳动合同的时候只有一份，就放在公司总部，我自己手上都没有，公司这样做是否合法？劳动合同上写明工资是每月16号发放，但是这
你好，我想问一下，我在一个公司上班，7月份的工资拿了可是8月只上班19天就辞职了
你好，我想问一下，我在一个公司上班，7月份的工资拿了可是8月只上班19天就辞职了，公司说我没有上到一个月不给我发工资，公司这样对吗
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？ 没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资，接到这个信息后，我很难过，就给他们打电话，发信息，可是他们一个电话也不接，一条短信也不回，我真的挺受伤的，然后，我就在他们建立的一个群里面把这条信息发了出来，发的内容就是，我稍后发给你看看，这个时间顺序间隔是很长的，到现
