已签合同，做了一个月不到申请辞工，不批，说等些天在批等等的原因，而在没过多久整条线辞工走了两个人，现在找不到人为由扣押，这事该怎么办了，求帮助？
从说辞工到现在将近一个月了，之间也有问过，但每次说的理由不一致，现在跟他说上次的理由，他的回答是，上次没有说等等的回答，最后一次去问主管结果还是一样，左推右弄的，现在该何去何从
您好，我是5月6日进的公司，去的时候实际待遇等情况跟之前谈的有明显的出入，虽然后来也说清楚了，但心里总是有点疙瘩，再加上其他个人方面的原因就辞职了，5月30日提交辞职书，6月3日离开。我是在市场部做会计，经理主管人员说一切交接事宜按照流程，只有交接单签了字就可以给我发工资，可是所谓的主管人员不肯签字，叫我
请问，今年3月初来到这个公司上班，至今未签合同，无社保，每天在温度40度左右的环境下工作，现在想辞工了。请问有什么补偿？或者被辞退有什么补偿？想知道详细答案。谢谢您。
请问，今年3月初来到这个公司上班，至今未签合同，无社保，每天在温度40度左右的环境下工作，现在想辞工了。请问有什么补偿？或者被辞退有什么补偿？想知道详细答案。谢谢您。
2010年12月至2011年4月，多次向厂里辞职，老板不批。然后因有事没能去上班了，但至今还是有两个半月工资没发；我能要得到吗？
8月8号给主任交了辞工书。昨天问他得辞多久。他得意思是得我做了一年才能辞工，说句不好听得话。这个厂没人敢来。工资不按时发有时托一个月半个月。最主要的听说老板发工资还得借高利贷发。我是江西吉安得。这里听说没法律可讲。
我公司管人员要我走人，我走了我怕他不给我工资，因为，我没有公司捞动合同背份，如果我走了，他说我不是他公司人，不就没工资了，如果我有同事在一起做事，他帮我做正可以不？
7月11 在厂里上班到8月13号。因为不适应此厂在没有转正的前提下多次提出辞职，主管部门不批准 请问有 解决方法吗？ 还有在没满一个月的时候已经向他提出辞职的，可主管部门说要做满一个月可以结工资的。可做满一个月未填转正单。又向主管部门提出辞职，部门以人少为借口说还要做一个月才能辞职，请问我怎么办？安劳动法能不
我们很多人7月底辞的工 现在主管换人了 公司说 前主管批的辞工没有用 要现在主管批 现在主管又说刚来 要找厂长批 公司以前是记时的 有加班费 6元1小时 现在说记件的 又没有工价 给个底薪给你 加班费也没有了
情况描述：2012-3-13进公司至今 （2012-8.17或者后面时间） 没合同，没社保（答应下个月给我交8月起的） 工资：银行转账5500 现金4500 未雨绸缪先想好在请律师： ①我提交以没交社保，签合同提交辞工，公司不审批怎么办？又有什么比较最好的维护利益的最好办法 ②比如15号提交辞职，这15
工作交押金 合同签到一年一定要一年才能辞工吗 没满一年押金没的退 合理吗 押金没收据的 发工资也只发现金
