张勇律师 VIP2012-08-17 10:29

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

深圳的以未缴社保辞工是需要有要求过，而公司在一个月之内没有缴纳 那可以以此为由辞职并获得经济补偿金，否则是没有的 所以 你最好EMS一份要求缴纳社保的通知，然后 一个月后再辞职

可以考虑委托律师提供专业法律服务，在律师的指导下辞职。