单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
自2004年3月22日开始,我在某保安公司工作六年,均签有劳动合同,2010年3月21日最后一个合同期满后,我不想再续签了,想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请,要求单位将未交保险折现给我吗?不能折现给我的话,我能申请经济补偿吗?补偿金额如何计算? (我是外地农村户口) 另外,如
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同,被辞退可以获得相关补偿吗?
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今,由于当时没有签订合同,部队方面也没有提起,25年过去了,过多几年我父亲就70岁了,年纪大了,体力也大不如前,我想请问,如果部队辞退我父亲的话,我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同,67岁了,被辞退可以获得相关补偿吗?
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今,由于当时没有签订合同,部队方面也没有提起,并且一直也没有办理相关的社保,养老金,25年过去了,現在我父亲已经67岁,早就过了退休年龄。我想请问,如果部队辞退我父亲的话,我父亲可以获得相关的补偿吗?
我在单位工作9年,我的合同未到期,但是单位未征得我的同意单方辞退,应得如何赔偿。
我在单位工作9年,我的合同未到期,但是单位未征得我的同意单方辞退,应得如何赔偿。
在一家民营医院,因向院领导揭露某些人的违法违纪行为,事后被开除,合同未到期,无故开除,签了二年合同,到明年六月份合同才到期,院方该为我补偿多少
我在公司工作三年了,上月合同到期,但是到期后还一直在这工作,如果某天公司辞退我的话,是否可以补偿?谢谢
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
由于现在做的项目结束了,公司要辞退我,这个算违法辞退,还是算正常辞退? 是得到补偿,还是可以得到2倍的赔偿?
单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢