我在一家小公司上班，因我工作认真，受到之前老板的信任。我的工资是公司最高的。后来公司股份制，新老板一直在掌管财务。可能是觉得我公司太高，老找我事。后来我被辞职了，辞职的时候什么也没说。也没给我说让我交接工作什么的。还说明天就发工资给我，结果第二天却说他出差了去外地了。要不等他回来，我说行。一直到现在辞职都快一个月了，我去领工资却说让我跟公司会计对一下库存，意思就是说我不去协助这个工作就不给我结工资。我打电话问他我不去就不给我结工资是吧。他说是，我说知道了。就挂了。晚上经历给我打电话说什么他先给我借2000元。以后发工资了还他就好了。我该怎么做？
父亲过世，有债务以及房产，奶奶过世在父亲之后，遗产应该怎么分配。
父亲过世，有债务以及房产，奶奶过世在父亲之后，父亲兄弟姐妹未承担债务还有继承遗产的权力么？
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？
我做了4个月一直没签合同要第二个月起的双倍工资,但这个数字应该是多少？怎么算出来，劳动合同又没签？
我做了4个月一直没签合同要第二个月起的双倍工资,但这个数字应该是多少？怎么算出来，劳动合同又没签？
我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？
我在工作期间发生车祸导致颈椎骨折，做手术了，现在出院在家休养，请问休养期间的工资单位应该给我怎么发？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
如果涨工资之后未签订涨工资后的合同,解除劳动合同应该如何补偿?
我于2010年5月签订劳动合同,合同签的是3年,当时签合同工资是1050+绩效工资,但2011年9月我提升为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金? 按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领
房东租房给当事人，未满合同期又冒充房东租给别人，拿到押金和季租的钱之后就跑了，联系不上。现在应该怎么
我现在租房子是二房东租给我们的，今天真正房东来了说房子到期了，我把钱全部交给二房东共4500，现在找不到人了，现在的房东又让我重新交钱，我能用什么方法来维护我的权益！
未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个
未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复
公司生产线停工后辞退我. 以5月份没有的事情扣我1500元工资我应该怎么处理？
公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）
我是开挖掘机的，老板是偏关县城的，今年给他开挖机5个月工资要不到应该怎么办？因为他是私人企业没有相关的证明，都是口头承诺“工资是月工资，一个月是7000元”说好一个月一开的但是到最后一直拖到8月12号都没有给，能帮帮忙吗?谢谢
