国企变为私企，员工可以不不同意吗？

我是1994年进入一家国企上班的，签订的是无固定期限劳动合同，2006年，单位成立公司，没有转变员工的身份，同样还是国有企业，2011年，单位招商引资，和一家私企合作，私企占65%的股份，我认为公司完全是私有化了，大部分员工都不同意，可以吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：197210121972101
提问时间：2012-08-17

员工可以不同意签约到新公司吗？

我本来是在A公司一个部门工作（部门F），签订的是无固定期限的合同。现在由于部门F一直亏损，所以公司A和另一个公司B一起出资成立了一个新公司C，公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司

newbaby 已过期 2010-12-29 回复(8)

在国企上班多长时间可以成正式员工

我是企业招的临时季节工“就是一个季度签一次合同的合同临时工”。我在企业做多长时间可以变正式合同工。我已经在企业做了11年了。我的医疗保险是企业最低的，和企业的合同制工不一样，医疗保险也是自己自愿交，不交也可以，要交自己交全额。还有就是没有婚假、产假、哺乳假的享受。这些合理吗？

hy1982419 已关闭 2011-03-22 回复(0)

未经员工同意公司可以私自扣除员工工资吗

我是在酒店做收银的走前我经手的一个顾客有个帐没结清按理顾客不结应是我去节的我有酒店的代金券和会员卡可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了请问公司是或违反了劳务法

PxJ3027 已过期 2011-04-25 回复(2)

私企解雇员工过了试用期才说不适合，这可以要求赔偿吗？

烦恼太多咯已关闭 2011-07-02 回复(0)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

国企员工的养老金可以转给他人吗

公公是棉厂职工，交了20多年的养老金，但是不幸患癌症先去了，养老金一分都没有领，婆婆孤苦一人没有任何保障，可以把这个转给她吗，这是夫妻关系啊

南南的衣柜已过期 2011-09-10 回复(1)

如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？

陆某已关闭 2011-11-24 回复(0)

原国企，企业改制后私企占股份51%，国企占49%，企业性质是否改变，员工是否能得到赔偿

如题

cowboyking 已过期 2011-12-13 回复(2)

我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人

我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人企业了

cowboyking 已过期 2011-12-13 回复(2)

国企单位未经本人同意擅自调动员工工作是否合法?

我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？

lotuss淡忘已过期 2012-03-21 回复(2)