我在深圳南山的一家民营公司上班，在签劳动合同的时候好像看到有一条类似 员工自离公司不发当月工资 的规定，请问这样合理吗？不合理的话要怎么讨要工资？劳动合同丢了问题大不大？
直今我在厂里工作了13年工厂在在前3年已经在本地区注销了。在我们不知情的情况下他们又在异地换了以个名称注册，现在和我们说他们属于融资说我们没有这10年的工龄钱，我们应该怎样讨要我们工龄钱另外前天厂里的车间主任和我发生争斗，他从办公室追我到车间拉扯我，我做出自慰反抗公司现在给我大过处分把我开出我应该怎样处
我的一个朋友在洗水厂做货运，偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给，（两个月的工资大概有4000块左右），他们说这是厂规 请问这样做合法吗，我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
