员工以恶意拖欠工资为理由要求

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提问人：ask20170803hbr
提问时间：2017-08-03

吕律师，你好，请问老板恶意拖欠员工工资，最后找诸多理由扣完该怎么办呢？

左心房999 已过期 2014-04-17 回复(5)

我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下，才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那

左心房999 已过期 2014-04-17 回复(7)

公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资

公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资，我应如何申请赔偿

ask20170410pe0 已过期 2017-04-10 回复(2)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

红玫瑰已过期 2017-04-11 回复(1)

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

ask201704121rs 已过期 2017-04-12 回复(1)

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉