劳动纠纷
员工以恶意拖欠工资为理由要求
员工以恶意拖欠工资为理由要求 员工以恶意拖欠工资为理由要求
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-08-03 21:39
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-08-03 21:39
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
追问：工资已发，关于赔偿金是否可以拿到？ -
劳动监察大队投诉或者劳动仲裁维权，要求支付工资
-
可在网站发布具体问题
咨询专业律师
相关咨询
- 李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？ 7个回复
- 吕律师，你好，请问老板恶意拖欠员工工资，最后找诸多理由扣完该怎么办呢？ 5个回复
- 4S店销售经理以绩效考核为理由恶意扣除员工工资怎么办 2个回复
- 因私企拖欠员五险一金和工资，现已停产，员工走法律程序要求解除劳动合同 5个回复
- 用人单位拖欠工资后强行开除员工，现在单位黄了要求员工赔偿经济 4个回复
- 劳动纠纷恶意拖欠员工工资 2个回复
- 如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 11个回复
- 你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资 1个回复
