公司突然关门，要求工龄赔偿

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提问人：ask20170802l9d
提问时间：2017-08-02

我在工司干了4年了。今天突然给我降了工资。我可以要求公司赔偿4个月的工资吗

ask201601040z1 已过期 2016-01-04 回复(4)

公司要合并了，合并后会搬到另一个区，但在本市，我看了下我之前的合同上写的是同意公司在本市范围内的服务地址变更，这种情况下是否可以按工龄要求经济赔偿？谢谢（我已经在原公司工作8年了）

cicilsj 已过期 2016-01-18 回复(5)

ask20160317qah 已过期 2016-03-17 回复(5)

离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗

1571532857 已过期 2016-04-08 回复(6)

你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失，这样合法吗

ask20161115d1p 已过期 2016-11-15 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，但不管工龄年数都只赔偿一个月的行为是否合法?员工如何维权？

ask20170513fv2 已过期 2017-05-13 回复(3)

哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交金单位名）。如不接受低薪转岗，如何争取权益？

ask201611024re 已过期 2017-06-01 回复(2)

公司出通告有工龄工资每月800元，并且有人事经理签字的文件上也写有工龄工资每月800元。但是实际工资没有工龄工资，我用手机把公司通告和人事经理签字的文件拍照下来可以做为证据要求公司赔偿工龄工资吗？

pdw198641 已过期 2017-06-27 回复(1)

我在公司上班十三年多，公司突然解雇我，而我要明年才50周岁，不到退休年龄，是否可要求公司双倍赔偿。

萍萍已过期 2017-07-28 回复(8)