7月底辞职离开公司，8月中旬时，听以前的同事跟我说发了6、7月的高温卡费（福利），然后我打电话问人事，为什么我没有，6、7月份我还是在职人员，应该可以拿这笔费用的，人事的职员跟我说，他们是按照8月份的在职人员数去购卡数的，你现在不在了，当然没有了，我说，我没问你要8月的高温卡费，如果我问你要了，是没道理的，现在我只是要6、7月份的高温卡费，她的回答是：这笔钱的审批是这个月下来的，所以你没有。我知道这笔钱的申请是6月份打上去，直到8月份才批下来。 遇到这种情况，我该怎么办？还是说辞职了，我不应该拿这个钱吗？
公司合同规定辞职要提前一个月!或者辞职后往后延迟一个月 我这样临时辞职的 又做满本月的 能否拿到本月工资!! 如果公司不给发工资 给怎么保护我的自己的权益?
我2008年7月毕业签订昆明一家企业，因金融危机，08年11月开始放假至09年5月，09年1月转正，09年5月公司安排本人在云南曲靖市沾益县一个项目上班，工作至2011年11月底。 2011年12月开始，沾益项目因经济形势问题，宣布放假，到2012年2月27日也未对本人做出工作安排。 放假期间，公司允诺350元/月的生活费，但是规定如果不回
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我一月份进的公司，正好赶上公司十周年给定制上衣一件，当时给我统计上了，现在发下来了，公司说因为我前两天已经交了辞职报告了要收回给我定制的衣服，现在衣服已经发到我手里了，公司收回这合法吗？ 还没有办理离职手续，还在正常上班。
我辞职交了一个月了！现在公司有说不批，也不退还押金，我该怎么做才能拿到押金？
职交了一个月了！现在公司有说不批，也不退还押金，我该怎么做才能拿到押金？急急急
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
去年年底辞职，提成目前公司还未全部结算给我，剩下的部分打算不再支付，我是否能够拿到剩余的部分？
前任公司是大陆私营独资，从事电子行业。我2007年7月1号进公司上班，2011年12月20号辞职。公司是在深圳的，开始我也安排在广东地区出差上班，从2008年9月份开始，我被公司调往苏州发展办事处。当时是一个人，在2010年开始，公司发展为3个人。 在这近4年半时间内，只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同，并且只有一
想休完产假就辞职(因为孩子太小又没人照看)还可以享受公司生育方面的福利吗?如果可以,那是到回公司拿吗
报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?
拿到了新公司的offer，如果我辞职后，新公司又不同意入职了。请问Offer有没有法律效力的？
拿到了新公司的offer，如果我辞职后，新公司又不同意入职了。请问Offer有没有法律效力的？
