我在一家公司刚刚过试用期，因为生病请了5天病假，并给公司提供了病假条，公司跟我说按照公司规定，我这种情况病假只有30%的工资。这样的做法合法吗，具体是怎么规定的呀？
产假期间公司给我按照病假发了工资工资，每月发1000元，扣完保险剩下500多，但是生育津贴是每月3000多元，那生育津贴给谁？
本人与2007年7月大学毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司，2010年11月5日签订劳动合同，约定工资4K/月，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月）。后领导说，由于行业特殊，劳动合同需对外公开，所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同，签署日期也是2010
交通事故休15个工作日，为不影响半年奖，用平日加班抵消病假，工资未扣，那交通误工费如何计算
我是乘客，乘坐出租车发生交通事故，造成受伤，休息15个工作日，但为不影响单位半年奖，用平日累计加班进行抵消，所以休息当月工资未扣，请问那交通事故误工费如何计算？
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
公司制度这样规定： 病假工资 1 员工休病假需附有效医院证明，半天以内不扣工资； 2 半天以上2天以内，发放当日50%工资； 3 超过两日，扣除当日全部工资； 4 超过30日，从超过之日起，停发所有工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助； 请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假超过1
本人由于右手臂骨折住院手术请假10天，本人目前在北京工作，本人月工资22000元（睡前），平均每月17480元（税后），本月实际发放10270元（税后），总感觉扣得有点多，特请各位老师们点拨一下，谢谢啦！
本人由于右手臂骨折住院手术请假10天，本人目前在北京工作，本人月工资22000元（睡前），平均每月17480元（税后），本月实际发放10270元（税后），总感觉扣得有点多，特请各位老师们点拨一下，谢谢啦！
请问仲裁结果下来了，15天上诉时间也到了，超市还是没有兑现发给我病假工资，我该怎么办？
1：我是一家超市员工，因病住院，因公司没给我加金，所以没地方报销，本人要求公司报销住院费和病假工资。 2：我出院后去超市报道，超市负责人说我现在不是超市员工了，我是签合同了的，我没有辞职，请问我是公司员工吗？
