劳动法规定，用人单位在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资

劳动法规定，用人单位在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。6月份的工资，到7月30号以后不发就构成拖欠行为么？

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

我昨天辞职到期了，用人单位说要下个月才发工资给我，劳动法不是规定解除劳动关系

我昨天辞职到期了，用人单位说要下个月才发工资给我，劳动法不是规定解除劳动关系，三天内要给工资的吗

您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案

您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案，我们怎样能拿到保险补偿和工资呢？

用人单位不拖欠工资未与劳动者签署劳动合同，劳动法只保护劳动者吗

用人单位不拖欠劳动者工资，但却未与劳动者签署劳动合同，劳动者申请仲裁，劳动法只保护劳动者吗？

用人单位拖欠工资及奖金，离职时能一起结算嘛？因拖欠工资辞职，

用人单位拖欠工资及奖金，离职时能一起结算嘛？因拖欠工资辞职，员工递交辞职信需要好久方能离职

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）

用人单位拖欠工资，申请法律援助后，裁决用人单位10日内支付劳动报酬，十日已过，没有收到工资，该怎么办

用人单位拖欠工资，申请法律援助后，裁决用人单位10日内支付劳动报酬，十日已过，没有收到工资，该怎么办

劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资

劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），如果我上26天班，每天加班2小时

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资