我的社保从95年初到现在已经交了17年半了，在现单位也工作6年半了，最近刚提辞职，人事经理告知，今年休去年的年假，至于今年的年假，虽然不能带到新公司,但现单位也有权不给休，理由是今年一年未满，也不给折钱。 请问这样做是否符合劳动法？劳动者应该如何维权？
试用期间，因为身体原因。不想在那里做。想提出辞职。但是合同已经签了。而且合同里面说如果违反就要想另一方支部相关培训损失费。就这点我想知道在试用期间辞职是否要赔偿所谓的培训损失费
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说
公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
我是在一家足浴休闲会所做收银，应聘时他们只是口头说好了，我上长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说
我现在还在试用期，因为家里出事，向公司提出辞职，在提出辞职的第二天，我准备离开公司，可是公司压着不让
我现在还在试用期，因为家里出事，向公司提出辞职，在提出辞职的第二天，我准备离开公司，可是公司压着不让我走，不签字，我该怎么办？
单位合同上说半年后只买养老保险，我现提出了辞职，可以立刻离开不用等到30 天后离开吗？ 我已经已书面的形式提出，可我又急事等不到30天后离开，可以提前离开吗？单位只买了养老保险，我提前离开后，暂时没有接手的人，单位可以以此追究我的责任吗？
我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿
我一年前是中国农业银行的员工，已在公司工作17年，已签订无固定期限劳动合同，后来因觉得待遇不是很理想，于2011年8月提出辞职，请问我可以获得经济补偿吗？
