我公司一员工，来公司两个月宣布怀孕了，但感觉她是在明知自己已怀孕的情况下与公司签的合同

我公司一员工，来公司两个月宣布怀孕了，但感觉她是在明知自己已怀孕的情况下与公司签的合同，已达到公司无法解聘她的目的。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170727eof
提问时间：2017-07-28

我弟弟在广西防城港中国十九冶打工，前段时间在上班期间受伤，老板当时将其送往医院并支付了医药费用，但我弟弟却需要在家休养2个月，这期间老板不闻不问，没有任何经济补偿。去当地申请工伤认定，但需要老板签字承认是其员工，可老板拒不签字。由于我弟弟并未与老板和公司签订合同，只是老板和公司签订了合同，所以我想知

xxm1992 已过期 2015-01-29 回复(1)

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了，现在又在休产假，她请了一个人带班3个月。现在已经休了两个月了，刚通话说不想来上班了，我应该怎么付产假期工资

ask20150426ofl 已关闭 2015-04-26 回复(0)

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了你好

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了，现在又在休产假，她请了一个人带班3个月。现在已经休了两个月了，刚通话说不想来上班了，我应该怎么付产假期工

ask20150426ofl 已过期 2015-04-26 回复(1)

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了你好

你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了你好！我是在商场做的专卖店，一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了，现在又在休产假，她请了一个人带班3个月。现在已经休了两个月了，刚通话说不想来上班了，我应该怎么付产假期工

ask20150426ofl 已关闭 2015-04-26 回复(0)

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。