劳动法第第四章第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八

劳动法第第四章第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。和第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。冲突吗？我们公司从早上八点半到下午六点半下班，每月休5天，有时国家法定节假日调休，每月底强制加班到晚上九点以后，这样算不算超过了国家每月的上班工时？如要申请劳动仲裁该怎么处理？谢谢！

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提问人：羅家小樊
提问时间：2017-07-28

由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为

A．一般工作日 B．普通工作日 C．基本工作日

uuuu 已解决 2008-12-13 回复(1)

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

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你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？