本人已向现单位申请离职满1个月，但当初签订了保密协议，上面写要提前3个月向公司提出离职。现在新单位要求直接调档，现档案存放的人才告知需要现单位人事出具证明。但公司迟迟不给开。 询问下： 1直接调档必须在职公司出具证明么（我是单位存档）？ 2新的公司有没有权利直接去调档？ 3保密协议里的3个月是否具有法律效益。
转正时和单位签的合同没到期，但是因为个人原因要离开，已经和领导说明了情况，但是领导态度是按旷工处理，请问我直接自动离职可以吗，公司会起诉我吗
10号向公司递交了辞职信，目前还未办理正式交接手续 本应发的上个月工资被扣下了，公司说要等到离职时一起结算，请问这样合法么 签的合同是到今年年底，但是两份都在公司，个人手里没有。如果没有提前30天通知公司的话，公司是否有权扣发我6，7月份的工资呢？ 另外06年-08年在职期间公司没有和我签合同以及交社保，这种
未签订劳动合同未交社保，公司业务终止，我被迫离职，可以申请双倍工资吗？
我于2012年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？
公司领导逼我离职，而且早在一周前在招聘网上发布招聘信息，我可以申请赔偿金吗？
您好，我是一家外企的销售人员，在长治地区，公司任务指标去年39万，今年让我完成100万，我1-6月份完成了48万，在做7月份业绩时公司预定8万，我实际做了6万，就在上周五我做完6万元业绩领导开始谩骂还说要是8月份完不成就走人，我气头上说走就走，就发了一个电子邮件说离职，但是不是公司格式的，周一领导又要我写手写板离
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
我于今年四月底入职一家日资公司，试用期三个月，工资按照80%发放，入职第二天即被派往日本工作，这之前只签订了一份劳务派遣三个月的合同，以及公司借款单（补助以借款形式发放）。 三个月回国后，该公司仍未主动提出与我签订劳务合同，而我此时也有了离职的打算，但是公司却说我赴日工作公司为我付出了很多，如果立刻辞
8月份申请离职以后， 5-7月的重点产品奖金公司不给了，我可以告他们吗？
我在深圳休明盛世商贸有限责任公司上班快两年了， 今年8月份申请辞职， 但是5至7月我们区域超额达成重点产品销量， 奖金在下个月发， 我现在辞职了，公司说我的奖金就没了， 我5至7月还在公司，付出那么多凭什么不给啊？？
