我在公司工作11年，2016至今未跟我签订劳动合同。目前老板准备增加经营项目
我在公司工作11年，2016至今未跟我签订劳动合同。目前老板准备增加经营项目，跟原来的工作完全是不同的行当。原来的业务他准备转让给其他公司之前的劳动合同有约定工种。这种情况下我是否可以提出离职并要求赔偿？或者怎么做对自己更有利？
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了
您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了，老板却不给押金，应该提前一个月和他说吗？合同第一条是合同期满聘用关系自然终止，第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。
在公司工作11个月，一直没有签订劳动合同，现在要辞职，老板拒发项目提成怎么办，项目提成总的在1万元左
在公司工作11个月，一直没有签订劳动合同，现在要辞职，老板拒发项目提成怎么办，项目提成总的在1万元左右？
工作4一5年，劳动合同到1月1日到期，公司准备不在签订劳动合同，把我们合并给私人老板<现在已经合并给
工作4一5年，劳动合同到1月1日到期，公司准备不在签订劳动合同，把我们合并给私人老板<现在已经合并给私人老板>，我们可以要求公司赔偿吗？最后两个月的保险怎么办，还有公司要求我们辞退，我们该怎么办
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同，而且不签订的话就强退，签订合同后，必须在公司工作一年，如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时
与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？
我07年到公司工作，07年12月31日签订带动l合同，至今已签订3次劳动合同
我07年到公司工作，07年12月31日签订带动l合同，至今已签订3次劳动合同，劳动合同由公司保存，当时只签了一份合同，我手上没合同，又没工资单，如终止劳动关系，补偿金是否受影响，我该如何处理？因病不能工作。
我在公司工作1年半期间没有签订劳动合同，由于觉得待遇不行。工作期间注册了和公司经营同项目的公司
我在公司工作1年半期间没有签订劳动合同，由于觉得待遇不行。工作期间注册了和公司经营同项目的公司。但没有资金来往.最近签订了一份保密协议要求五年内不得从事同行业但没有说明给保密费.如果我继续从事同行业违法吗？公司是我在职期间注册的.现在已辞职
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算
