您好，我现在所在单位，有几条，我觉得是违反了劳动法，想咨询下，并且寻求解决办法， 1
您好，我现在所在单位，有几条，我觉得是违反了劳动法，想咨询下，并且寻求解决办法， 1.入职前单位收取我1000元服装押金（有押金条），并且单位说如果工作不满半年押金不退 2.我们工作性质是高铁餐服，前半个月说是车上培训，工作性质和正常工作并无区别，这半个月不给工资，但是我也为单位带来效益。 3.单位新员工押15天工资 4.上岗前大约有一个月左右的培训，不带薪 5.工作时间上一休一，上班一天工作时间最少16小时，最多18小时，一周工作时间远远高出44小时 6.一个月按照166小时为满勤，多出时间为加班，按1.5倍算，不分工作日还是周末 7.每个月底薪700+跑车趟数×50+加班+提成 加班工资是700÷21.75÷8×1.5=6.03元 这样算公司有没有克扣工资，加班费都没有正常公司上班每小时工资多 8.法定节假日只有当天算三倍工资（如十一假期只有十一一天算三倍工资） 9.签订的合同正常应该一式两份，用人单位和员工各一份，而且合同只让我们在名字地方签，其他是空表交上去的，整个合同至少会出现两种字迹
我在西安我想咨询下您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同
我在西安我想咨询下您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一个员工一个月不出单，一分钱都不挣的多的是 您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一
律师您好:我想咨询下，我劳动能力鉴定等级是9级，并且与单位解除了劳动合同
律师您好:我想咨询下，我劳动能力鉴定等级是9级，并且与单位解除了劳动合同，几天前去单位协商，按正常流程我当前也向律师算了下1次性伤残补助医疗补助和就业补助应该有138000元左右，可单位说要打个7折或8折，这样合理吗？最后单位说和你们协商不成，你们可以申请仲载，话语非常生硬，好像是我在谈无理条件，按138000元打
您好:我想咨询一下我现在所在单位法人逃跑公司要破产。公司高管
您好:我想咨询一下我现在所在单位法人逃跑公司要破产。公司高管要把公章寄去日本的法人请问这会造成什么后果?我们作为普通员工能否追究她们的责仼?作为全体员工能否申请追查公司帐目?谢谢
您好，我想咨询一些与劳动法相关的法律知识。我的情况是在现在单位已经工作近1年零九个月了
您好，我想咨询一些与劳动法相关的法律知识。我的情况是在现在单位已经工作近1年零九个月了，劳动合同当时是签的1年，到期后公司没有安排续签，自己在本年的6月17日书面形式（即递交离职单）向老板提出离职，但至今老板都未批准离职，未批准的理由为公司还没招到人接替，并且从去年到现在已经积压4万余元的提成未发，每个月
您好，我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班，现在公司在变向裁人，我该怎么做
您好，我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班，现在公司在变向裁人，我该怎么做。
您好，律师我想咨询个事情，不知道您现在是否有空我现在所在单位月月拖欠工资
您好，律师我想咨询个事情，不知道您现在是否有空我现在所在单位月月拖欠工资，我来本单位应聘时副总说每月20号准时发工资，也就是说押20天工资，可是从没兑现过，我是做销售的，可也从没听说过底薪和提成分开发的，而且还要等到公司结到货款后才发提成，所以我认为他们是有意相互推拖，还请律师您帮帮我，我该怎么办，现在
您好，我想咨询劳动方面的。我妻子在国有企业打工九年了，现在单位想辞退她，九年来一直没给交社保
您好，我想咨询劳动方面的。我妻子在国有企业打工九年了，现在单位想辞退她，九年来一直没给交社保。我们现在该怎么办
您好！我是一名打工的，现在咨询一下，和劳动单位签订第一份劳动
您好！我是一名打工的，现在咨询一下，和劳动单位签订第一份劳动合同明确交养老保险但是其中有九个月给我未缴，现在我还在单位，但是已经签了第二份合同，请问第一次的合同还有法律效率吗？ 2.合同约定是每周工作40小时，原来每天8小时，后来单位改成每天7小时用周末和法定假补之前每天差的一小时，然后我们每月集中休假三
您好，我所在的工作本来说好管吃住，现在没有管，我用什么办法收
您好，我所在的工作本来说好管吃住，现在没有管，我用什么办法收集有效证据啊？？？
