律师，您好，我写的很多，希望你能耐心看完，在此非常感谢，我目前的情况是这样的：（2011年8月29日至2012年5月5日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是没有得到生产部门的配合，生产的不良品特别是玻
00年在一家公司工作至今（有合同），现公司因某种原因（公司不肯透露）关门并进行资产转移（法人代表在别的地方也成立另两家公司）并于另一地方重新以另一名字开一公司，现公司要求全体员工搬至新厂上班，由于员工提出先买断工龄的要求公司不予理会而拒绝搬迁。请问员工是否可拒绝搬迁（前提是什么？）？而拒绝搬迁公司须对
我在这家工厂有工作10年了，现在厂要倒闭了，当时也没签什么合同，也没交什么保险。现在工厂要倒了，我想问一下，我可以拿到补偿么？
韩国人租我村的土地开办工厂，由于经营不善，老板逃走，工人几个月工资没发。当时村委会对工人一人收取20元，说是用于打官司，到现在几年过去了，一直没有消息，工厂的设备当时都让本村的工人能拿的都拿走了，听说现在厂房村委会又出租出去了。拖欠的工资都是朴实的我村村民加班加点辛苦赚来了，有谁知道怎么解决这种问题，
我2000年1月进厂，2009年11月因身体原因请假，2011年7月工厂倒闭（办公室人员合并到总公司，工厂地皮变卖，给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资）。公司合同员工签完后以公司还没盖章为由收回。 本人请假期间各项保险全部由自己承担，交付公司，由公司统一交。请问请假期间我是不是还属于在职员工？我是否可以
工厂倒闭了，公司高薪管理员发放工资只按市职工基本工资3倍赔偿，是这样的吗？谢谢
我在的公司倒闭了，我是公司的管理，月薪8000元，而村委发给我的工资是按市职工基本工资1812元/月的3倍标准发给我，每月的工资就变成了5436元，请问这样发放工资合理吗？关于“按市职工基本工资的3倍标准发放只真对工资还是赔偿。谢谢！
我现在怀孕3个月，在公司干了5年9个月，公司大概10月份就会倒闭，但是还有另外一个工厂继续运营，如果
我现在怀孕3个月，在公司干了5年9个月，公司大概10月份就会倒闭，但是还有另外一个工厂继续运营，如果要是赔偿的话，我会得到什么样的赔偿，如果不赔偿，要我去一厂，那样对我来说是否合适 我还想问一下，如果我选择赔偿，那我能不能提前申请哺乳期的生育险呢
我在一家事业管理拿国营工资的工厂工作，签的劳动合同，工厂倒闭，工厂机器卖给个人，厂房没有卖，厂房后来和个人签了8年租期合同，现在不到5年，个人也倒闭了，而厂房拍卖了，钱归政府。我们这些以前的老工人去和政府申请要下岗失业金.养老保险.医疗保险.独生子女费这些，政府却说不管！
