张亮律师 VIP2012-07-31 20:55

可以要求补交保险，应当到劳动监察投诉。

请假期间属于在职员工，单位应当为员工缴纳社会保险。若单位不能给你缴纳保险，可以主张相应的经济补偿。

单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

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只要劳动关系没有解除，单位就应当为员工缴纳保险。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

单位应当为员工缴纳社会保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

应支付经济补偿及在职期间的劳动待遇