我在郑州格力公司找了份工作现在还没有 通知我上班 但是我不知道公司会不会要我啊 我是因为一场交通事故判了四年
我今年7月23号进的一家私人合资股份公司，然后签的合同上面给我定的工资是3600 可今天公司股东领导开会说因为公司效益不好 大部分员工的工资都直接缩减百分之二十，我觉得这种情况很不合理 请问我能有什么办法保护我自己的所得劳动收益吗？
价值四千元的金项链丢失'怀疑一起工作的同事'能报案么'没有证据
金项链锁在工作的柜子里'一天出去不在'下午回来的时候一起上班的同事突然辞职走了'多天后发现金项链丢了'金项链就只有她一个人见过'并且里面电脑手机都没丢'就项链丢了'可以报案么'
交通事故（出差期、工伤），公司不肯申请工伤认定，后来通过律师做了工伤认定这个程序，劳动局已确定工伤。过半个月就打算去做鉴定，但公司突然要求去上班，想想毕竟和公司有感情，就去了。谁知道，才去几天，就处处给我小鞋穿，还搞一些不合理的绩效考核，说我绩效不达标要马上开除我。这种情况不属于因工伤原因被开除，这
我被驻北京的一家港资公司聘用，因公到非洲几内亚工作7个月，回国后10天左右发作疟疾（在疟疾潜伏期内），经诊断确诊为疟疾，住院治疗18天，花费较多。以后还要进行防复发治疗，还担心传染家人，压力很大。 这种情况，可否认定为工伤？
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
您好，01年至12年在公司工作共12年，现在被要求离职。合同开始是签了，因为本人一直未收到过合同。不知道合同目前是否到期。 有2个问题： 1.非法解雇请问从08年开始我是否可以要求一年2个月赔偿？这样01年-07年共7年赔7个月工资，08年-12年5年期间赔偿双倍就是10个月，这样就是一共17个月工资。这样对吗？ 2.因为我即
在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
你好。想咨询一下，我在某单位工作六年，他家满三年交保险，我缴纳三险三年，今年7月末以公司店面亏损无理由，将我辞退，但我一直没办离职手续，因为我觉得这样对我不公平，我要讨个说法，我要维权，但是劳动合同一直是单位代签的，从来没经过我们签合同。想咨询我想要求公司赔偿，能赔偿多少呢？应该怎么做呢？谢谢！
但本人于8/6日辞职，辞职单已经批准8/9日离职，如今已8/14日我还在正常上班，原因为公司要招到人交接完工作才可以走，没招到则不可以走且不能结算工资，且本人同意急辞职扣半个月工资，但是还是不让我走，怎么办？？另我已辞职一周多了未满一个月，工资还会扣半个月的吗？
你好，我刚休产假，回来上班领导要我由原来的采购部门调去品控部门工作，虽然以前我在品控部门有做过，但是不想回去，在此我有权利拒绝调动吗？是否符合劳动法呀？ 但是公司没有降低我的工资待遇，我仍然可以拒绝吗？
