我是江西人,在广东私企六年了,每月只休假两天,从没发过加班工资,现已请求当地劳动部门给予仲裁,可是忚们可能是地方保护主义,在我有工资条,上班考勤记录和工作记录是多人的情况下,他们无条件给予驳回,现在我该怎么办.
关于加班工资咨询 我是一名来沪务工人员，于04年3月入本公司担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元，一直工作到现在的工资为1140元/月，请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合
请问追讨加班工资会受到两年限制吗?我是04年进入公司,一直工作12小时,没有休息日,现在我已经申请劳动仲裁3月开庭,请问我04年到06年这两年仲裁庭会支持吗?我听说追讨加班工资只能支持两年内的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双倍工资.请问这里所说的意思是劳动者一
我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问
我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同，（通讯公司驻海外基地）保低工资是9万元，但每天上班超过9-10小时，没有一天休假，没有法定假，更没有加班工资。请问这情况合理吗？
盘点那天上了8小时的班，晚上9点开始盘点，一直到凌晨3点半，但是只有4小时的补休，人事上说是公司的规定，盘点没到12点没休，超过2点补休半天，这项规定是否合理？正常上班时间完了，不是加班多久算多久吗？
交通事故休15个工作日，为不影响半年奖，用平日加班抵消病假，工资未扣，那交通误工费如何计算
我是乘客，乘坐出租车发生交通事故，造成受伤，休息15个工作日，但为不影响单位半年奖，用平日累计加班进行抵消，所以休息当月工资未扣，请问那交通事故误工费如何计算？
您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。
我在没签合同的情况下任会计工作20天时书面提出辞职,公司没批,随后我在满1个月时离职,没人进行相关交接,我能讨到工资吗
