劳动纠纷
是否可以追讨加班工资
是否可以追讨加班工资 我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？
问题状态：已过期
提问人：改变等待（广东－东莞）
提问时间：2012-07-05 10:00
提问人：改变等待（广东－东莞）
提问时间：2012-07-05 10:00
已有3位律师回答了该问题
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你可以追讨1年多来的加班费。
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你可以追讨1年多来的加班费。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
追问：如果我自愿辞职，还可以追讨加班工资吗
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