工伤职工治疗期间工资福利待遇不变，工资福利待遇不变指的是什么

工伤职工治疗期间工资福利待遇不变，工资福利待遇不变指的是什么，按照原工资发放可有法律依据

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提问人：ask2017072636q
提问时间：2017-07-26

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

我去年工伤现在停工治疗期，今年开始公司只发给我底薪，那样做合法吗？去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办？

IRe8269 已过期 2011-03-06 回复(2)

律师您好！我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？

liujijianzhen 已解决 2013-07-08 回复(3)

职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？

YTQGM 已过期 2014-03-18 回复(4)

请问工伤期间的停职留薪工资说原工资福利待遇不变，但我单位却只给我基本工资和工龄工资。因为我出事前工资是2400但单位给工伤工资却给我了1750还有就是停职留薪期间的过节费奖金我该有吗？谢谢您！

ask201509257y1 已过期 2015-09-25 回复(5)

律师您好，我想咨询一下我们公司的员工在我们公司工作4个月就发生工伤工资待遇怎么给

somnus9720 已过期 2016-03-29 回复(3)

工伤期间停工留薪期间原工资福利待遇不变是指基本工资还是和平时上班的工资一样出院养伤期间营养费是怎么发放的，谢谢律师帮忙解答

ask201611180uh 已过期 2016-11-18 回复(3)

老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！

ask20170111ngk 已过期 2017-01-11 回复(8)

xcl315 已过期 2017-06-22 回复(6)