加班费可能没有，其他情况需要具体分析，有需要可以电话沟通。

你好，是按照原来的标准

你好，建议做个做个工伤鉴定，具体以鉴定书向对方按责任比较主张赔偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，如还有疑问，可来电咨询，我会免费为你提供一些法律意见

《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。

您好，您的工伤怎么样？有没有做劳动能力鉴定？一般是发伤残津贴的

应该按照正常工资进行赔付的，建议你先和单位协商，看看能不能补回来，如果不行在电话联系我，帮你进行详细分析

您好   具体要看公司内部的规定

比较合理。