工伤赔偿
工伤医疗期间原工资福利待遇不变指的是什么？
工伤医疗期间原工资福利待遇不变指的是什么？ 职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？
问题状态：已过期
提问人：YTQGM（山东）
提问时间：2014-03-18 17:57
提问人：YTQGM（山东）
提问时间：2014-03-18 17:57
已有4位律师回答了该问题
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你好，应该是受伤前实际所领工资包括福利补贴等。
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按受伤前实际所拿工资发放
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需要申请工伤认定的。
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！
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