我15年入公司的到现在已2年多了,但公司一直都没有给我买社保(劳动合同上有说要买社保),我现在要辞工要求公司补偿?有没有补偿?
我工作了十三年,社保只缴了七年,由于生病,公司要求要辞退我!该如何补偿我?
我患有肝硬化,由于身体原因,工作不能胜任,公司领导看到我这个样子,便提出辞退一说!我该如何拿到我该有的赔偿呢?我还有两个孩子在上学啊!求法律人士为我解决这个赔偿问题!非常感谢!
我入职9年,公司让个人买保险报销,但是个人交是交不上失业、工伤和生育险的。最近公司裁员,但是因补偿问题未能达成一致,法人又反悔,不提供辞退通知书,让继续上班。可我现在不想继续为公司服务,想以为交足社保为由提出解除劳动合同,请问我能拿到哪些补偿?具体补偿内容是什么?想我这样的情况公司需要承担没有交足社
公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要
公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要提供什么资料 劳动监察打电话到公司问过了 公司愿意补缴,让我去公司找负责人,办理补缴社保,还需要准备自己的个人补缴部分 我去找公司,需要准备什么资料
本人于2013年11月入职一公司,2015年9月离职,期间公司仅给我缴纳了2015年6月到10月的社保,经过两次协商,公司明确拒绝补缴,我到仲裁委去咨询,被告知仲裁时效是按公司开始交社保的六月开始计算一年,也就是现在已经经过,他们不予受理。 公司后找到劳动监察大队,他们要求我提供在职的证据,但在签订劳动合同时并未
2015年10月进入公司,2016年9月离职,2016年四月底公司才跟我们签订劳动合同,社保从五月份才开始统一缴纳。现在提出辞职,公司要求我补偿九月、八月、七月三个月公司缴纳的社保。原因是没有提前三个月跟公司说明(辞职的话合同中要求提前三个月跟公司说明)。平时加班也没有加班费。公司还要求我们缴纳1000元的押金(有押
2013年进公司,签了3年的合同,但是公司之后又注册了一家新公司,公司法人不变,公司名字完全不一样,2015年9月把我们的社保全部转去新公司交纳,工资正常发,新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗?可以要求公司自2015年9月开始至今,给予19个月的双倍工资赔偿吗?
在一个公司干了18年没签合同,没买社保今年要求买社保被辞退补偿了一万元
在一个公司干了18年没签合同,没买社保今年要求买社保被辞退补偿了一万元。我又没有准确的证据证明干了18年,怎么办?
我在单位上班十五年,单位未购买社保,请问如何要求社保补偿,及
我在单位上班十五年,单位未购买社保,请问如何要求社保补偿,及十年以上员工离职的经济补偿