您好！劳动法有规定员工岗前培训工资与试用期工资是否需要一致吗

您好！劳动法有规定员工岗前培训工资与试用期工资是否需要一致吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：糖
提问时间：2017-07-26

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。

ask20160204i40 已过期 2016-02-04 回复(3)

ask20160703e99 已过期 2016-07-03 回复(2)

您好，请问旷工3天自离上个月工资是否会发放，劳动法上面是否有规定，住房公积金是否可以办理转出，

ask201609083oy 已关闭 2016-09-08 回复(0)

酒店规定员工试用期7天，这7天在自己离职的情况下没有工资是否合法

ask20161007n0w 已过期 2016-10-07 回复(3)

律师您好，劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动？那如果夜班是上到22点，是否算夜间劳动？

ask20161018bo8 已过期 2016-10-18 回复(6)

您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的，给公司造成一定的损失，但损失不大，公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗？

ask20161112z60 已关闭 2016-11-12 回复(0)

十年已过期 2017-01-02 回复(1)