工厂没有按劳动合同上的时间发工资算不算违法？

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提问人：ask201707250bw
提问时间：2017-07-25

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已过期 2015-06-22 回复(2)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

ask20160314gwi 已过期 2016-03-14 回复(2)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额，是否可以按照合同进行诉讼

ask201608060vt 已过期 2016-08-06 回复(1)

1299585181 已过期 2017-06-14 回复(7)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)