公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同

公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同里没有约定的提成部分 还提出给我们转岗 这种情况是想逼我们自己辞职 我们如果不愿意可以索要赔偿吗

我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发

我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发，这种情况公司要赔钱吗？

从上班开始就没签合同，公司也不交养老保险，公司被堵路，让我们回家还扣我们的工资

从上班开始就没签合同，公司也不交养老保险，公司被堵路，让我们回家还扣我们的工资，星期六上班也不算加班，工资表就有基本工资1300,岗位工资700。

在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安

我们公司开始签的是8小时合同，现在要上12个小时，工资也没有说多少

我们公司开始签的是8小时合同，现在要上12个小时，工资也没有说多少，就说会涨，不上12小时就算矿工扣工资

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

我们公司无故克扣员工保底工资，与合同不合，说好9.20号统一发放工资及

我们公司无故克扣员工保底工资，与合同不合，说好9.20号统一发放工资及，油补，押金是中秋节前发放的，也没有给，没答复，，现在还没到帐，克扣1100多块钱，当时我们集体办理离职手续为这件事跟他们高层谈好追补回500块，并且与9.20号一起发放的，现在什么都没有，这种行为是不是故意拖欠工资和克扣员工工资，

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

在建筑公司工作了41个月，就一开始签了三个月实习合同，现在还有两年的部分工资没有给

在建筑公司工作了41个月，就一开始签了三个月实习合同，现在还有两年的部分工资没有给，问他要也是一直拖，有什么途径可以解决吗

您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资

您好李律师，我们公司从12月份开始就没有发工资，根据合同约定我们每个月的10号发工资，但是昨天老板口头下达，愿意留下的人签股权购买协议，也就是薪资购买股权。不同意购买的，就必须办理离职。我们想走仲裁，但是公司财务透漏，公司账面没有钱了！这种情况我们能拿到钱么？

公司签订合同的时候让我们同时放弃保险，并且发放到工资当中，我

公司签订合同的时候让我们同时放弃保险，并且发放到工资当中，我想问我可以由此作为理由辞职并索要补偿金吗？申请劳动仲裁有多大可能性受理。