公司准备裁退我们部门开始减少工资发放但减少的部分都是合同

合同纠纷

公司准备裁退我们部门开始减少工资发放但减少的部分都是合同公司准备裁退我们部门开始减少工资发放但减少的部分都是合同里没有约定的提成部分还提出给我们转岗这种情况是想逼我们自己辞职我们如果不愿意可以索要赔偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-22 17:11

已有7位律师回答了该问题

宋超律师2017-07-22 17:16

你好，可以向法院起诉处理

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追问：起诉后能获得支持吗

追问：但公司并没有真的通知裁员只是通过上边的方式逼员工主动离职索要赔偿公司说让我们转岗
李建成律师2017-07-22 17:19

裁员可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2017-07-22 17:20

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，涉及非法辞退可以要求经济补偿金，必要时委托律师介入维权，您可以来电咨询

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申维丰律师2017-07-22 17:20

您好，建议向法院起诉处理

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徐卫东律师2017-07-22 17:48

建议，诉讼处理的。

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赵江涛律师2017-07-22 17:53

可以索要赔偿

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110网律师2017-07-23 08:58

合同中未约定，如果有证据证明以前发过，现在没有合理理由不发，单位就存在违法。需要具体情况具体分析

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