单位单方面解聘员工（已上班10年）我们应该怎样维权？应该要求

单位单方面解聘员工（已上班10年）我们应该怎样维权？应该要求什么样的赔偿？

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提问人：ask20170722slr
提问时间：2017-07-22

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？六年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？

ask201511079gg 已关闭 2015-11-07 回复(0)

我爸爸在厂里上班两只脚骨折了我们应该去怎样做怎么要求赔偿呢，现在还在医院治疗两只脚都不能动大小便都是在床上请问如果以后厂里不负责的话我们需要做些什么来要求赔偿呢

ask201601093bm 已过期 2016-01-09 回复(2)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

ask20160510rxs 已关闭 2016-05-10 回复(0)

你好！我是劳务派遣员工，现工作单位被收购了，要求我们到新单位上班，不去有赔偿吗

ask201610140dn 已过期 2016-10-14 回复(2)

您好，我在单位上班10年，单位要给我们这些员工单方面解除劳动合同，我们该怎么维护自己的权益

ask20161020n24 已过期 2016-10-20 回复(2)

ask20161222gpc 已过期 2016-12-22 回复(8)

ask20161222gpc 已过期 2016-12-22 回复(10)

聪聪聪聪已过期 2017-01-13 回复(3)