在单位上了12年班，单位倒闭、解除劳动合同，可以要求单位补偿

在单位上了12年班，单位倒闭、解除劳动合同，可以要求单位补偿3个月工资吗？

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提问人：a*
提问时间：2017-07-21

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班，我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班，我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。

13166270519 已过期 2015-09-16 回复(5)

单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？

zhan147258 已过期 2015-11-10 回复(1)

单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢

ask20160120i2s 已关闭 2016-01-20 回复(0)

ask201606159qm 已过期 2016-06-15 回复(4)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同，按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理？

ask201612296rj 已过期 2016-12-29 回复(1)

本人有十年以上工龄，单位与我解除劳动合同关系时，可以要求补偿工作期间国家规定的法定年休假吗?

ask20170708ecx 已过期 2017-07-08 回复(3)