我4月18入职，没有签入职合同，离职签了保密协议，六月30日正常离职

我4月18入职，没有签入职合同，离职签了保密协议，六月30日正常离职，现在不给我开工资，说劳动法规定试用期内离职扣两个月底薪，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170720pv4
提问时间：2017-07-20

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有

你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有，这种情况可以告他吗？

ask20161118oyv 已关闭 2016-11-18 回复(0)

我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有

我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(1)

您好，请问入职签了保密协议，没签合同，没发过工资，离职后保密

您好，请问入职签了保密协议，没签合同，没发过工资，离职后保密协议生效么

ask20170601h86 已过期 2017-06-01 回复(1)

在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿

在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿。但离职后想自己开公司，同原来的公司做同一客户，可以吗？要怎么做就不会违反原公司的合同？怎样可以回避？谢谢！

ask201706140lr 已过期 2017-06-14 回复(5)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得没有签合同，六月五号离职的

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得没有签合同，六月五号离职的，五月份的工资应该是2000加提成大概在2300左右，但只给了我1500说因为离职没有全勤和保险补助，然后就不再理我了，应该怎么办？

ask20170620awo 已关闭 2017-06-20 回复(0)

您好，签了一份合同和保密与不竞争协议，后者约定了离职要违约金

您好，签了一份合同和保密与不竞争协议，后者约定了离职要违约金，我想咨询下，试用期离职的话，要不要支付违约金，干了一周，实在干不下去了。

ask20170714xxe 已过期 2017-07-14 回复(3)