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请问公司托欠员工工资,通过法律申请总裁后,公司无经济能力支付

请问公司托欠员工工资,通过法律申请总裁后,公司无经济能力支付,员工应该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:刘峻豪
提问时间:2017-07-19
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TT 已过期 2017-05-28 回复(2)

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AC 已过期 2017-05-28 回复(3)

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请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。

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我公司原人事经理在我公司一共任职6个月,全面负责我公司的人事工作,包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中,双方协商不签定劳动合同,给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同,说签劳动合同需要总经理审批签字,但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职,有书面离

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