酒店对离职员工发放工资不明确就说是处分扣的没有通知离职员工

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提问人：ask20170717sj3
提问时间：2017-07-17

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

工资调整没有通知员工，现延期发放工资，还要扣工资，请问我们该如何捍卫我们的劳动所得？

ask20160423nrk 已关闭 2016-04-23 回复(0)

工资调整没有通知员工，现延期发放工资，还要扣工资，请问我们该如何捍卫我们的劳动所得？

ask20160423nrk 已过期 2016-04-23 回复(1)

你好，我们公司对离职员工延迟发放工资，说是为了保护客户资源，这合法吗？

ask2016070516n 已过期 2016-07-05 回复(1)

酒店规定员工试用期7天，这7天在自己离职的情况下没有工资是否合法

ask20161007n0w 已过期 2016-10-07 回复(3)

企业停业整顿企业没有发放员工工资也没有通知具体上班时间让员工等着企业该不该向员工发放没上班的工资

ask201611145t0 已关闭 2016-11-14 回复(0)

7天酒店面试试用7天，员工自动离职或者被辞退，这7天都没有工资的，请问合法吗

ask201704132fx 已关闭 2017-04-13 回复(0)

我是酒店一名员工，刚刚入职几天，现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资，

ask20170415nxv 已过期 2017-04-15 回复(2)

员工因为工资发放的不合理而选择罢工，而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工，请问公司方的说法有法律效益吗？

敷々衍已过期 2017-05-22 回复(4)